Предыдущая
нoвocть
Следующая
нoвocть

Новый Трудовой кодекс Украины: оплата труда, отпуск и увольнение

21 май 2012 12:55
Шрифт:+-
Коментарии:  (18)
Что изменится для рядового украинца после принятия нового закона.

Депутаты готовы снова вернуться к принятому в первом чтении еще в 2008 году Трудовому кодексу (ТК). Он запретит увольнять пенсионеров только из-за возраста, обяжет работодателей щедрее оплачивать ночные смены, даст работнику право на минимальный обеденный перерыв и установит максимум рабочего дня - 12 часов. О том, какими могут быть изменения для работников, смотрите ниже инфографику.

Как сообщил нам замглавы фракции ПР в Раде Михаил Чечетов, кодекс могут рассмотреть во втором чтении на следующей неделе. Если примут - он должен с 2013 года заменить еще советский КЗоТ.

Вокруг законопроекта кипят страсти, оппозиция заявляет, что новый ТК закабалит работников: претендентов на место могут заставить работать полгода на испытательном сроке с минимальным окладом, а уволить - за малейшую провинность, например, рассказал кому-то о своей зарплате. Также они недовольны введением предела рабочего дня - 12 часов и рабочей недели - 48 часов. Однако работники отделов кадров говорят, что сейчас такого лимита вообще нет (есть лишь указание, что «нормальная рабочая неделя не может превышать 40 часов»), а потому такое четкое ограничение выгодно работникам.

Читайте также: Испытательный срок на новой работе хотят увеличить в три раза

Из минусов называют введение «времени ожидания», которым работодатель может прикрывать свои просчеты, например, бетонщики могут в ожидании бетона полдня убирать мусор, а потом еще 8 часов заливать бетон, и за переработку им никто не заплатит. Нардеп от БЮТ Михаил Волынец заявил, что 70 общественных организаций обратились к премьеру Николаю Азарову с предложением вынести кодекс на всенародное обсуждение до голосования в Раде.

Однако, по мнению одного из авторов законопроекта Василия Хары (ПР), эти обвинения - политические, либо их авторы невнимательно читали законопроект: «Автоматического увеличения рабочей недели с 40 часов до 48, о чем стали говорить в оппозиции, нет и быть не может, оно противоречит Конституции. В статье 143 указано, что в отдельных случаях работник может трудиться 12 часов в день и 48 часов в неделю, но не более, сейчас такого ограничения вообще нет! Общее отработанное время за месяц не может превышать нормативного (исходя из 8 часов в день). При 20 рабочих днях это 160 часов, при 21 - 168 и т. д. Если человек отработал в одну неделю 48 часов, то на следующей неделе должно быть лишь 32 рабочих часа (допвыходной)».

Читайте также: ТОП-7 самых дорогих вакансий в Украине

Коммунисты хотят закон переписать. Нардеп Евгений Царьков недоволен: «Хозяин получил больше прав отправить работника на улицу (работника смогут уволить за разглашение коммерческой тайны, мелкое хищение, утрату доверия (бухгалтера, матответственного, руководителя, за недостаточную квалификацию). Если и принимать ТК, то с серьезными правками, которые уменьшат права работодателей».

«Кодекс своевременный и революционный, - парирует Хара. - Впервые законодательно прописан запрет увольнять работника, достигшего пенсионного возраста, вводится повышенная оплата сверхурочного и ночного труда». Все фракции сходятся лишь в том, что советский КЗоТ нужно менять.

Читайте также: Работодателям позволят увольнять работников "за просто так"

Сегодня.ua

ЧИТАЙТЕ БОЛЬШЕ НОВОСТЕЙ DELFI


Интересные новости

1 из 4

НОВОСТИ

1 из 4

НОВОСТИ DELFI.ua

  • Оксана

    23.02.2014 14:07
    Хочу переводом уйти с одного предприятия на другое, главврач ЛПУ в которое я хочу перейти подписала , что примет меня по переводу. А главврач ЛПУ, где я работаю, отказалась меня отпускать без отрабоки в 2 недели. У меня двое деток, 3 и 13 лет ( дочь полусирота- умер папа). Имеет ли она право не отпускать меня без отработки?
    Цитировать комментарий
  • Павел

    25.05.2013 18:10
    попались бы мне эти буржуи народные, собственными руками бы придуш....
    Комментарии этого пользователя
    Цитировать комментарий
  • справедливый

    25.05.2013 18:06
    попались бы мне эти буржуи собственными руками бы придушил
    Комментарии этого пользователя
    Цитировать комментарий
  • МИЛА

    20.05.2013 13:08
    И так поработили . Многие работодатели предлагают работать месяц даже без трудового договора - "на птичьих правах" , таким образом страхуют себя . Работник может отказаться , но и в другом месте хитрят таким же образом . Работодатели знают , что хорошей работы мало . Хоть 3 диплома и 7 пядей во лбу и законы для них не писаны . Новый КЗоТ еще запутанней и на этой основе можно будет "творить чудеса". А нардепы доиграются ! Если народ сплатится против этого рабовладения - будет очередная революция и с кровавыми последствиями .
    Цитировать комментарий
  • я

    07.05.2013 18:38
    Мы же молчим, а они жиреют. Уже "бедненькие" не знают, что с народом делать."Живучий", падла, оказался
    Цитировать комментарий
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
К этой статье 18 комментариев
Имя
Правила комментирования